連云港市總工會貫徹落實《江蘇省集體協(xié)商條例》，念好“一字經”，用12個“一”推動工作的開展，取得實效。

抓一宣一培。首先抓輿論宣傳。充分運用微信公眾號、視頻號等網絡媒體，以及工人日報、江蘇工人報等紙媒渠道，大力宣傳開展集體協(xié)商工作的有關精神，宣傳推進工作的新舉措、新進展，宣傳推廣好經驗、好做法，發(fā)揮典型示范作用，形成推進工資集體協(xié)商工作的輿論強勢，保證工資集體協(xié)商工作的順利開展。《連云港推進集體協(xié)商促職企和諧共贏》在江蘇工人報刊發(fā)，并在中工網轉載。《連云港市探索薪酬激勵新途徑》經驗被《江蘇工人報》頭版頭條刊發(fā)。其次，抓培訓工作，舉辦《條例》專題培訓班，邀請省總工會《條例》普法講師團專家授課，同時采取以會代訓的方式對基層人員進行培訓。共舉辦培訓班30 多期，受訓1850人次。

抓一導一冊。主抓面上的指導和宣傳手冊的印制，讓基層落實工作有抓手。連云港市總工會積極探索指導基層工作的招數，在下發(fā)《關于做好2024年度集體協(xié)商工作的通知》時，將工作依據、協(xié)商流程、工作要求及協(xié)商時所需的14個附件材料印發(fā)基層單位予以指導工作落實。為推動《條例》落地生根，制定了《條例》“學習宣傳月”活動方案，印制了3000冊《條例》手冊下發(fā)各縣區(qū)，用于全市各級基層工會貫徹學習。

抓一室一員。緊貼實際印發(fā)《做好集體協(xié)商“一室一員”工作的實施意見》，狠抓組織建設和制度建設，三級工作室建設全部按照“七有”標準統(tǒng)一、規(guī)范組建、有序推進，全市工作室建設由數量發(fā)展向質量提高不斷完善。各工作室配有專職負責人或專兼職工作人員，明確了責任分工，定期進行調查研究，實行全天候咨詢服務，并定期召開專題會議，進行質效評價、督檢指導，實行優(yōu)獎劣懲。實現了人員到位、職責清晰、設施完善、運行規(guī)范、功能明確、作用彰顯。指導員隊伍每月到面上指導集體協(xié)商工作不低于2次。每兩月幫助企業(yè)剖析一個集體協(xié)商案例。每季度撰寫集體協(xié)商相關信息和案例不少于1篇。每半年總結一次集體協(xié)商工作的成功經驗。每年撰寫有關權益保障方面的專題調研報告不少于1篇。各縣區(qū)工作室成立都有經費補貼，全市建成規(guī)范化工作室7個，專兼職集體協(xié)商指導員60多名。

抓一案一督。一案就是案例的征集工作。年初下發(fā)了《關于征集2023集體協(xié)商優(yōu)秀案例的通知》，并將優(yōu)秀案例的征集和選樹列入了對縣區(qū)的考核。截止到12月底，在各級工會報送的集體協(xié)商案例中，選出42件案例上傳到市總網站“集體協(xié)商·和諧共贏”專題專欄，并評選出10件集體協(xié)商優(yōu)秀案例。一督就是加強監(jiān)督 。聯(lián)合勞動保障監(jiān)察部門加強了對集體協(xié)商工作的監(jiān)督檢查，對違反條例的行為進行了嚴肅處理，確保了條例的嚴肅性和權威性。2023年6月至9月，由市總分管領導帶隊，會同人社、工商聯(lián)等部門分赴東海、灌南、灌云、贛榆、連云、海州等縣區(qū)就《條例》的貫徹落實進行全方位指導和督導。

抓一制一推。一制就是強化“建機制”。下發(fā)企業(yè)建制情況統(tǒng)計表，對正常經營且建立工會的企業(yè)，分規(guī)模進行了梳理，對集體合同簽訂、質效評估覆蓋情況以及專職集體協(xié)商指導員隊伍建設和集體協(xié)商業(yè)務培訓情況進行統(tǒng)計，并將重點企業(yè)的相關數據報送省總工會。一推就是召開推進會，推動面上工作的開展。2023年5月6日，召開了全市集體協(xié)商集中要約行動暨促進集體協(xié)商提質增效推進會，進一步建立健全保障集體協(xié)商工作有效運行的體制機制。大力宣貫《江蘇省集體協(xié)商條例》。

抓一提一擴。一提就是提高各基層單位工會組織的建制率，一擴就是擴大集體合同的覆蓋面。從“建機制，提升服務水平；建陣地，提升服務檔次；建檔案，提升服務基礎；建隊伍，提升服務能力”入手加以推進。2023年，百人以上的企業(yè)共簽訂集體合同2356份。2024年以來，據初步統(tǒng)計，已有356個企業(yè)簽訂了集體合同。

                             （權益保障部）