今年以來，臺北工會充分發(fā)揮企業(yè)與職工群眾橋梁紐帶作用，進(jìn)一步增強工會履職能力，筑牢組織根基，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工投身到生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中，為推進(jìn)臺北高質(zhì)快速發(fā)展，重樹臺北美好形象，匯聚發(fā)展合力。

勞動競賽增活力。以“攻堅扭虧勇?lián)?dāng)  創(chuàng)新轉(zhuǎn)型激活力”為主題，拓展競賽領(lǐng)域、內(nèi)涵和方式，進(jìn)一步提升職工參與率、擴大活動覆蓋面，聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型實際，突出提質(zhì)增效核心，各基層工會結(jié)合實際，圍繞行業(yè)特點、生產(chǎn)重點、項目要點，加強競賽過程考核管理，組織開展階段性小指標(biāo)勞動競賽，持續(xù)激發(fā)職工勞動熱情，為推動全年勞動競賽目標(biāo)完成凝聚力量。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)添動力。深化“職工微創(chuàng)新”和小改小革“六小”行動，持續(xù)開展“合理化建議”、“金點子”征集活動。積極探索建立“職工創(chuàng)新工作室、示范崗”，組織開展職工創(chuàng)新成果展示活動。各基層工會組織突出產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，廣開門路，有針對性地引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對于職工的建議及時收集、定期評審、推薦應(yīng)用，助推企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

典型引領(lǐng)聚合力。認(rèn)真做好典型的選樹和培養(yǎng)工作，大力弘揚勞模、工匠精神，組織開展勞模、工匠等先進(jìn)事跡宣傳展示活動。進(jìn)一步完善典型選樹培育機制，選樹在加快企業(yè)轉(zhuǎn)型中敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的生產(chǎn)骨干。大力宣傳、表彰在競賽活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，造就有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的新時代企業(yè)職工隊伍。

          （宋文靜）