2023年，徐圩投資公司黨委以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為抓手，深化“解放思想強(qiáng)引領(lǐng)·提質(zhì)增效創(chuàng)佳績”黨內(nèi)主題教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞中心，多舉措提升“四驅(qū)動(dòng)”“功效”，聚人心、強(qiáng)提質(zhì)，重品牌、求質(zhì)效，推動(dòng)公司改革發(fā)展強(qiáng)化政治保障。

      強(qiáng)化思想引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)。深化“第一議題”制度，利用“線上”“線下”資源，開展黨委中心組集中學(xué)習(xí)會(huì)12次、主題研討會(huì)6次、專題學(xué)習(xí)會(huì)3次。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制，召開意識形態(tài)工作推進(jìn)會(huì)2次，報(bào)送意識形態(tài)工作月報(bào)12期、職工思想動(dòng)態(tài)預(yù)警雙月報(bào)6份。開展“走一線·看發(fā)展·提素質(zhì)”采風(fēng)活動(dòng)，征集新聞報(bào)道33篇。

      強(qiáng)化基礎(chǔ)提升驅(qū)動(dòng)。開展支部書記業(yè)務(wù)技能大賽、新老黨員“曬初心?亮承諾”牽手行動(dòng)等迎“七一”系列活動(dòng)。組織百名黨員到淮海戰(zhàn)役紀(jì)念館、抗日山烈士陵園、大樹村劉少奇舊居等地開展紅色教育。升級打造資產(chǎn)管理、悅升瑞南等黨建室，2個(gè)“黨支部示范點(diǎn)”、20個(gè)“黨員標(biāo)兵示范崗”。堅(jiān)持用好黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)等載體，引導(dǎo)黨員在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐中創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅(jiān)克難。

      強(qiáng)化品牌創(chuàng)建驅(qū)動(dòng)。精心打造“書記項(xiàng)目”—“支部雙促”提升工程，開展支部“雙促”活動(dòng)80余場次，參與黨員近1200人次。深化黨建“1+1”先鋒工程、“星·崗·位”人才賦能創(chuàng)先工程，擇優(yōu)選樹24個(gè)結(jié)對幫扶對象，累計(jì)開展結(jié)對幫帶活動(dòng)近400場次，推薦評選8名“三類優(yōu)秀員工典型”。創(chuàng)新開展跨區(qū)域跨行業(yè)黨建牽手聯(lián)建活動(dòng)，與供銷公司簽訂《黨建聯(lián)動(dòng)、發(fā)展共贏牽手行動(dòng)聯(lián)建協(xié)議書》，打造黨建經(jīng)濟(jì)共建共贏新品牌。

      強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)驅(qū)動(dòng)。修訂完善各項(xiàng)約束性激勵(lì)性管理制度，用制度約束、鍛煉、提升黨員、干部及人才隊(duì)伍。按照“定崗定編定員”工作要求，編寫崗位說明書，建立管理人員流動(dòng)和崗位交流機(jī)制，完善管理人員競爭上崗實(shí)施方案。按照培養(yǎng)使用“8590”專業(yè)化、骨干型人才導(dǎo)向，組織20名青年管理人員開展“三掛”多點(diǎn)位輪崗實(shí)踐活動(dòng)，提升管理人員綜合實(shí)踐能力，為公司轉(zhuǎn)型升級優(yōu)化人力資源。（陳蓓蓓）